Redes sociales y discapacidad: inclusión 2.0 | Laki Grupo
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Redes sociales y discapacidad: inclusión 2.0

redes sociales y discapacidad

Redes sociales y discapacidad: inclusión 2.0

Las redes sociales han revolucionado nuestras vidas y para el colectivo de las personas con discapacidad no es la excepción. En Grupo LAKI apostamos por el empleo como herramienta de inclusión sociolaboral del talento diverso por ello en esta publicación hablaremos de la relación redes sociales y discapacidad.

De acuerdo con un reciente estudio, un 60% de las personas con discapacidad considera que las redes sociales mejoran su calidad de vida y les permiten como punto prioritario acceder a oportunidades laborales. Sin embargo, otros estudios han determinado que solo el 40% de los parados con discapacidad hace uno de las redes sociales para buscar empleo.

Es una realidad que el mundo laboral se mueve cada vez más en torno a medios digitales y por supuesto medios sociales, he aquí la importancia de la relación redes sociales y discapacidad. Estas plataformas pueden ayudar al talento diverso a sacar el máximo provecho para alcanzar su meta.

A pesar de ser una necesidad en los tiempos actuales, estas plataformas sociales no están 100% adaptadas para el colectivo con discapacidad. De hecho LinkedIn es la que mejor está calificada para el uso de personas con capacidades diferentes, con una puntuación de tres sobre cinco, seguida de Twitter y Facebook.

Recientemente Twitter y Facebook presentaron mejoras encaminadas al acceso de las personas con discapacidad visual. En Facebook se ha integrado un texto alternativo (‘alt text’) que permita a estas personas conocer el contenido de las fotos gracias a la reproducción automática de las descripción del contenido de la foto, además de quién la ha compartido, en qué momento y lugar y qué amigos han reaccionado a ella.

Mientras, en Twitter este texto se presenta como una opción que el usuario puede usar describiendo la imagen con un límite de hasta 420 caracteres.

En este sentido, resulta imperativa la presencia en LinkedIn y Twitter para toda persona que está en búsqueda de empleo.

Los términos redes sociales y discapacidad van de la mano, ahora más que nunca, y puede ampliar tus oportunidades a la hora de encontrar un empleo.

Redes sociales y discapacidad: beneficios generales

Como mencionamos anteriormente las personas con capacidades diferentes admiten que las redes sociales tienen un impacto positivo en tu vida diaria, que de una u otra forman mejoran su calidad de vida. ¿Cómo? A continuación te contamos.

1.- Permite la comunicación con personas con su misma discapacidad desde el otro lado del mundo, intercambiando experiencias y encontrando nuevos recursos.

2.- La plataforma de mensajería instantánea Whatsapp facilita la comunicación de forma escrita e instantánea.

3.- Proporcionan seguridad ya que gracias al teléfono pueden salir a la calle más confiados de que si les pasa algo pueden presionar un botón y llamar.

4.- Las Apps del Smartphone permiten la adaptación al entorno social, por ejemplo localizando rutas de ocio adaptado.

5.- Internet permite tener al alcance de la mano herramientas para sobrellevar sus dificultades, y todo a través del móvil, sin necesidad de acceder a un ordenador.

En definitiva las redes sociales y discapacidad son términos que seguiremos escuchando y que se irán integrando cada vez más.

Descubre en nuestra web cómo aplicamos la tecnología en la inclusión de personas con discapacidad.

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