Consultoría LGD: Responsabilidad social empresarial | Grupo Laki
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Consultoría LGD

Consultoría RSC e inclusión de Discapacidad

La inclusión de las personas con discapacidad como parte de la política de la RSC de las organizaciones permite aprovechar su talento y compromiso repercutiendo de esta manera en la gestión de la diversidad de la empresa. Asi mismo, ofrece la oportunidad a la empresa de abrir un importante mercado al que dirigirse con sus productos y servicios sostenibles tanto a personas con discapacidad como en general.

 

La inclusión de la discapacidad aporta un enfoque de innovación social a la gestión de la RSE en la empresa.

 

La gestión de la inclusión de la discapacidad afecta de forma trasversal a toda la organización, como parte que es de la Responsabilidad Corporativa.

consultoria

¿Por qué contar con personas con discapacidad en la empresa?

1.- Compromiso con la sociedad

2.- Facilita captación del talento

3.- Facilita el conocimiento real de la sociedad, dado que el 10% de la población española tiene algún tipo de discapacidad reconocida.

4.- Sensibiliza a los equipos de la empresa con el entorno

5.- Importante ventaja competitiva frente al mercado

6.- Mejor posicionamiento de las empresas frente a las Administraciones Públicas

7.- Fideliza a empleados y clientes

8.- Mayor volumen de negocio y rentabilidad

9.- Adaptacion de servicios y productos a las necesidades de la demanda

10.- Incremente la excelencia social de la empresa

“La inclusión de la discapacidad aporta un enfoque de innovación social a la gestión de la RSE en la empresa.

La integración de personas con discapacidad ofrece la oportunidad a la empresa de abrirse a un importante mercado

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EDUARDO BARBADILLO
Manager Sostenibilidad

(+34) 91 601 58 03 /600 907 972

 eduardo.barbadillo@grupolaki.com

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