Ventajas del coaching para empresas | Laki Grupo
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Ventajas del coaching para empresas

coaching para empresas

Ventajas del coaching para empresas

Alcanzar metas. Ese es el objetivo del coaching para empresas y la razón por la cual cada vez más organizaciones apuestan por esta estrategia. En Grupo LAKI conocemos los beneficios de este tipo de asesoría por ello a continuación te contamos cuáles son los beneficios del coaching para empresas, tanto para la organización como para sus empleados.

¿En qué consiste?

El coaching para empresas es un entrenamiento que ayuda a desarrollar habilidades y actitudes que mejoren la actividad profesional. Todas las estrategias tienen el objetivo de optimizar al máximo el el desarrollo humano a nivel ejecutivo y la consecución de un objetivo puntual o a la resolución de un conflicto concreto.

Puede tratarse de sesiones individuales o grupales  que tienen como fin el entrenar para sacar el máximo potencial a un grupo, departamento o equipo de la corporación.

En el proceso de coaching para empresas las organizaciones obtienen herramientas para el conocimiento de las labores y la empresa, el desarrollo de actitudes y el fomento de habilidades propias de los diferentes cargos.

Beneficios para las empresas

El coaching para empresas tiene múltiples beneficios tanto para los empleados como para la organización. Si aún no estás muy seguro de invertir en ello o de si es necesario para tu empresa a continuación te explicamos algunos de sus beneficios más importantes.

1.- Proporciona las herramientas necesarias para mejorar el trabajo en equipo y que cada uno de sus miembros trabajen alineados para la consecución de los objetivos, financieros, sociales y políticos de la organización.

2.- Incrementa la productividad de las diferentes áreas de la organización.

3.- Minimiza costes, tanto al hacer más productiva a la empresa como al evitar una consultoría externa.

4.- Ayuda a la resolución de conflictos

5.- Mejora la gestión del tiempo dentro de la empresa

Beneficios del coaching para empresas en empleados

1.- Permite mejorar la relación entre todas las personas que interactúan en la organización.

2.- Al ser parte del salario emocional, produce en los colaboradores bienestar y motivación, factor determinante para evitar la deserción y rotación de personal.

3.- Mejora del clima laboral

Esos son solo algunos de los beneficios del coaching para empresas, pero como especialistas en el tema no podemos dejar de mencionar que cada una de estas mejoras tiene un impacto directo sobre la cuenta resultados de las organizaciones.

Algunos estudios evalúan el retorno de la inversión(ROI) de las empresas con y sin procesos  de coaching. En estos análisis se ha encontrado que cuando los equipos de trabajo con procesos de coaching fueron evaluados el retorno de la inversión (utilidad obtenida con relación a la inversión realizada) ha aumentado entre 25 y 30%.

En Grupo LAKI comprendemos que el talento es el mayor recurso de una empresa y creemos que en él está el éxito de las organizaciones, por ello a través de nuestros servicios Talent ofrecemos coaching empresarial.

Nuestro  coaching está personalizado para cada empresa y sus necesidades. La base de nuestras formaciones consiste en conseguir que los profesionales dominen y potencien su trabajo, independientemente de su área de especialización.

Solicita en nuestra web más información y saca el máximo de provecho a tus recursos para alcanzar el éxito.

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